Développer votre stratégie RSE
Une approche holistique pour une RSE performante et authentique
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est l'intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et industrielles. Le développement d'une démarche RSE forte est de plus en plus demandé par les clients, les investisseurs et les gouvernements. PractiGREEN vous accompagne dans la construction d'une stratégie RSE complète qui transforme vos obligations réglementaires en avantages concurrentiels durables.
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Stratégie, évaluation et optimisation RSE
Un cadre de référence international reconnu
PractiGREEN s'appuie sur la norme ISO 26000, référence mondiale en matière de développement RSE des entreprises, pour mettre en place avec vous une stratégie de développement RSE holistique et structurée.
Notre démarche intégrée
Approche globale selon l'ISO 26000 Notre démarche intègre les 7 questions centrales de la norme ISO 26000, couvrant l'ensemble des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance :
- Gouvernance de l'organisation
- Droits de l'homme
- Relations et conditions de travail
- Environnement
- Loyauté des pratiques
- Questions relatives aux consommateurs
- Communautés et développement local
Évaluation de votre positionnement actuel
PractiGREEN évalue précisément votre positionnement actuel en termes de RSE pour construire à vos côtés une stratégie personnalisée qui renforce et optimise vos démarches existantes.
Construction de votre stratégie sur mesure
Nous développons une stratégie RSE adaptée à votre secteur, votre taille et vos enjeux spécifiques, en tenant compte de vos contraintes opérationnelles et de vos ambitions de développement.
Vos obligations réglementaires
Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) La réglementation oblige les entreprises de plus de 500 employés à rédiger une déclaration de performance extra-financière (rapport RSE) incluant :
- Les risques principaux liés à l'activité de la société
- Les politiques appliquées et les résultats de ces politiques
- Les indicateurs clés de performance non financiers
Anticipation réglementaire PractiGREEN vous permet de communiquer efficacement sur vos objectifs et réalisations tout en prenant une longueur d'avance sur l'évolution des réglementations (CSRD, taxonomie européenne).
Proposition, évaluation et notation d'indicateurs RSE
Des indicateurs sur mesure pour mesurer votre impact
PractiGREEN développe à vos côtés des indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance personnalisés qui vous permettent de suivre l'évolution précise de vos performances en matière de RSE.
Les bénéfices de nos indicateurs
Communication authentique : Ces indicateurs vous permettent de communiquer de manière crédible et transparente sur votre engagement RSE, en évitant les écueils du greenwashing.
Mobilisation des parties prenantes : Nous concevons des indicateurs qui impliquent concrètement vos employés et toutes les parties prenantes dans votre démarche RSE, créant une dynamique d'engagement durable.
Avantages concurrentiels mesurables À travers cette démarche structurée, PractiGREEN vous permet de :
- Vous positionner avantageusement sur votre marché concurrentiel
- Fédérer vos parties prenantes autour d'objectifs communs et mesurables
- Recruter des talents engagés sensibles aux enjeux de développement durable
Types d'indicateurs développés
Indicateurs environnementaux
- Empreinte carbone et réduction des émissions GES
- Consommation d'énergie et part d'énergies renouvelables
- Gestion de l'eau et des déchets
- Impact sur la biodiversité
Indicateurs sociaux
- Bien-être au travail et qualité de vie professionnelle
- Formation et développement des compétences
- Diversité et inclusion
- Santé et sécurité au travail
Indicateurs de gouvernance
- Éthique des affaires et lutte contre la corruption
- Transparence et communication
- Relations avec les parties prenantes
- Impact sur le développement local
Plan RSE & calendrier RSE
Planifier pour réussir votre transformation
Organiser sa stratégie RSE passe avant tout par la définition et la planification d'objectifs ambitieux mais réalisables, adaptés à votre rythme de développement.
Notre méthodologie de planification
Élaboration du planning stratégique PractiGREEN met en place avec vous un planning d'objectifs personnalisé en fonction de :
- Vos besoins spécifiques et contraintes opérationnelles
- Votre évolution et capacité de changement
- Votre stratégie globale de développement durable
Projection dans le temps
Le calendrier RSE vous permet de vous projeter sur les mois et années à venir pour mener à bien votre stratégie et remplir vos objectifs de développement de manière progressive et maîtrisée.
Accompagnement dans la durée
PractiGREEN vous accompagne activement dans la réalisation et la communication de ces objectifs, en ajustant le plan selon l'évolution de votre contexte et de vos performances.
Structure du plan RSE
Objectifs à court terme (6-12 mois)
- Actions rapides à fort impact
- Mobilisation des équipes
- Premières mesures et ajustements
Objectifs à moyen terme (1-3 ans)
- Déploiement des solutions structurantes
- Montée en compétence des équipes
- Intégration dans la stratégie business
Objectifs à long terme (3-5 ans)
- Transformation culturelle de l'organisation
- Leadership sectoriel en RSE
- Impact mesurable sur l'écosystème
